Resumen:
La presente tesina describe y analiza el sistema de control interno del Servicio de Obra Social de la Universidad Nacional del Comahue (S.O.S.U.N.C.), con el propósito de reconocer la necesidad de crear un área de Auditoría Interna dependiente funcionalmente de la Unidad de Auditoría Interna de la Universidad. El estudio se inscribe en la gestión universitaria y propone fortalecer la vinculación administrativa y de control entre la Universidad y su obra social, en el marco de los principios de accountability, transparencia y eficiencia institucional.
La investigación parte de la pregunta central: ¿En qué consiste el sistema de control interno de S.O.S.U.N.C. y cómo podría optimizarse mediante la creación de un área de auditoría interna articulada con la Universidad? Para responderla, se analizan el marco normativo, la estructura organizacional, los procesos administrativos y los mecanismos de control existentes, identificando debilidades, riesgos y oportunidades de mejora.
El trabajo tiene como objetivo general describir y analizar el funcionamiento del sistema de control interno de S.O.S.U.N.C. y proponer los lineamientos básicos para la creación de un área encargada de la auditoría interna. Se busca aportar una herramienta de gestión que garantice el cumplimiento normativo, la eficiencia administrativa y la mejora continua de los servicios de salud universitarios, contribuyendo a fortalecer la gobernanza y la rendición de cuentas en la Universidad Nacional del Comahue.
