La presente tesina se propone abordar el sistema de pasantías en el ámbito de la
Universidad Nacional del Comahue (UNCo) en general, y en las Facultades de
Economía y Administración y Facultad de Derecho y Ciencias Sociales en particular;
durante el período 2018 y 2022.
A través del análisis del tema, se fueron describiendo y comparando atributos
relacionados con la forma de implementación que asume dicho sistema, y
rescatando al mismo tiempo, el valioso aporte de los distintos actores involucrados.
De acuerdo a la naturaleza metodológica de los objetivos se trata de un diseño
descriptivo, basado en una estrategia metodológica mixta que integra métodos
cualitativos y cuantitativos.
Se espera que los resultados obtenidos contribuyan a la homogeneización del
sistema de pasantías de la UNCO., en la unificación de criterios tendientes a regular
de manera uniforme y equitativa, aspectos compartidos por las distintas unidades
académicas; así como también, a la reestructuración de los circuitos de información
y retroalimentación existentes.
This thesis aims to address the internship system within the National University of
Comahue (UNCo) in general, and in the Faculties of Economics and Administration
and the Faculty of Law and Social Sciences in particular; during the period 2018 and
2022.
Through the analysis of the topic, attributes related to the form of implementation
assumed by said system were described and compared, and at the same time, the
valuable contribution of the different actors involved were rescued.
According to the methodological nature of the objectives, it is a descriptive design,
based on a mixed methodological strategy that integrates qualitative and quantitative
methods.
It is expected that the results obtained will contribute to the homogenization of the
UNCO internship system, in the unification of criteria aimed at regulating in a uniform
and equitable manner, aspects shared by the different academic units; as well as the
restructuring of existing information and feedback circuits
