La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)

Abstract

La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en última instancia, en la calidad de los serviciosbrindados. Un aspecto relevante a considerar es que, en su mayoría, el ingreso del personalnodocente se produce sin concurso, lo que constituye un factor que puede influirsignificativamente en su rendimiento y nivel de satisfacción dentro del entorno organizacional.