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La creación de la Agencia de Recaudación Tributaria de la provincia de Río Negro : aspectos relevantes en el sistema de gestión de recursos humanos en el período 2011- 2012

Amico, Lucía; Prieto Cacabelos, Silvina N. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El presente trabajo de tesis se enmarca en los estudios relativos a la administración , en especial al campo de la gestión de recursos humanos del sector público. Este tiene por objetivo general analizar las principales ...
Ethos organizacional : una descripción del sentido de pertenencia laboral en la administración pública. El caso de los empleados públicos rionegrinos 2016- 2017

Sanso, Laura; Schutt, Eliana (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica., )

La pérdida del ethos, entendido como la identidad de las personas dentro de una entidad en particular e insertos en una cultura organizacional propia, dificulta que una organización pueda llevar a cabo su misión de una ...
La gestión del desarrollo : análisis de las principales causas que influyen negativamente en el indicador visualizo oportunidades de desarrollo y crecimiento en la empresa, de la encuesta anual de clima laboral de la empresa RIDAL S.A., en el período 2019- 2022

Vidal, Melania L.; Rivader Godoy, Matías M. (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

La presente investigación se enfoca en el clima laboral de la empresa RIDAL S.A. en la zona del Alto Valle, provincia de Río Negro durante el periodo 2019-2022, incluyendo la pandemia por COVID-19 y la postpandemia. Se ...
Los recursos humanos en el ambito municipal y el desarrollo local

Bonardo, Dora (Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica, )

El presente trabajo se ha realizado en el marco del Seminario de Gestión del Desarrollo Local de la Maestría en Administración Pública, dictada en la sede del Centro Universitario Regional Zona Atlántica (UNCo) en convenio ...

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