Espacios amigos de la lactancia como política de salud ocupacional: evaluación de su implementación en instituciones públicas de salud de Neuquén

Abstract

La lactancia materna exclusiva constituye una práctica fundamental para la salud materno-infantil y un derecho protegido por normativa provincial, nacional e internacional. Sin embargo, su sostenimiento durante la reincorporación laboral continúa representando un desafío para muchas mujeres trabajadoras. El presente Trabajo Final Integrador tiene como objetivo evaluar desde la perspectiva de la Medicina del Trabajo; la compatibilidad entre el trabajo en relación de dependencia en el sector público de salud de la provincia de Neuquén; y la lactancia materna exclusiva. Se realizó un análisis descriptivo y normativo, considerando la legislación vigente, recomendaciones de organismos internacionales y bibliografía científica actualizada. Se propone una metodología orientada al relevamiento de la existencia de espacios que acompañen el proceso de la lactancia, y medidas de intervención concreta. Queda de manifiesto que la intervención activa del médico del trabajo resulta clave para garantizar condiciones laborales adecuadas, la implementación de lactarios y capacitación institucional, promoviendo así entornos laborales saludables, inclusivos y respetuosos de los derechos de las mujeres.

Exclusive breastfeeding is a fundamental practice for maternal and child health and a right protected by provincial, national, and international regulations. However, its continuation following return to work remains a significant challenge for many working women. The aim of this Final Integrative Project is to assess, from an Occupational Medicine perspective, the compatibility between dependent employment in the public healthcare sector of the province of Neuquén and exclusive breastfeeding. A descriptive and normative analysis was conducted, considering current legislation, recommendations from international organizations, and updated scientific literature. A methodology is proposed for assessing the availability of spaces that support the breastfeeding process, along with concrete intervention measures. The findings highlight that the active involvement of the occupational physician is essential to ensure adequate working conditions, promote the implementation of lactation rooms, and strengthen institutional training. This contributes to the development of healthy, inclusive, and rights-based work environments for women workers.