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Análisis del proceso de aculturación y su efecto en el recurso humano en una fusión de empresas : estudio de caso Schlumberger Argentina S.A. y Swaco de Argentina S.A., entre los años 2010 y 2015

Fernández, Natali Giselle (Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración, )

El objetivo de la presente tesina es examinar las variables culturales y humanas involucradas en un proceso de acultu ración en una fusión o adquisición de empresas, que determinarán el éxito o fracaso de la ...

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