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<title>Tesis de Grado</title>
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<title>Efectos de radiación ionizante sobre la esterilidad y la competitividad de machos de Drosophila suzukii: implicancias para la aplicación de la Técnica del Insecto Estéril (TIE)</title>
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<description>Efectos de radiación ionizante sobre la esterilidad y la competitividad de machos de Drosophila suzukii: implicancias para la aplicación de la Técnica del Insecto Estéril (TIE)
En las últimas décadas, la globalización, el incremento del comercio internacional y&#13;
la homogeneización de los paisajes agrícolas han favorecido la expansión de&#13;
especies exóticas a nuevos territorios, impulsando la necesidad de desarrollar&#13;
estrategias de manejo sustentables que minimicen el impacto ambiental y&#13;
económico. El presente trabajo aborda el estudio de Drosophila suzukii Matsumura&#13;
(Diptera: Drosophilidae), conocida como la “mosca de alas manchadas”, una plaga&#13;
invasora de origen asiático que representa una seria amenaza para la producción&#13;
de fruta fina en la Comarca Andina del Paralelo 42 (Patagonia, Argentina).&#13;
El objetivo general de esta tesis fue evaluar el efecto de la radiación Gamma (220&#13;
Gy) sobre diversos rasgos biológicos y comportamentales de D. suzukii, con el fin&#13;
de generar información aplicable a la implementación de la Técnica del Insecto&#13;
Estéril (TIE). Para ello, se diseñó un protocolo de oviposición y obtención de pupas&#13;
de edad homogénea, se puso a punto el protocolo de irradiación de pupas y se&#13;
evaluaron los efectos de la radiación sobre la supervivencia, el comportamiento&#13;
reproductivo (cortejo y cópula) y la fecundidad/fertilidad de los adultos.&#13;
Los resultados mostraron que la radiación (220Gy) no afectó la eclosión ni la&#13;
capacidad de cópula de los machos, aunque redujo la supervivencia un 50% (de 28&#13;
días a 14). Los individuos irradiados mantuvieron patrones reproductivos normales&#13;
y una competitividad comparable a los controles. La fecundidad no se vio alterada,&#13;
pero la fertilidad se redujo al 0% mostrando una esterilidad del 100%. Estos&#13;
hallazgos confirman la eficacia de la radiación gamma para inducir esterilidad sin&#13;
comprometer la competitividad sexual, lo que valida el potencial uso de la TIE como&#13;
herramienta sustentable para el control de D. suzukii.; In recent decades, globalization, the increase in international trade, and the&#13;
homogenization of agricultural landscapes have facilitated the expansion of exotic&#13;
species into new territories, driving the need to develop sustainable management&#13;
strategies that minimize environmental and economic impacts. This study focuses&#13;
on Drosophila suzukii Matsumura (Diptera: Drosophilidae), commonly known as the&#13;
“spotted-wing drosophila,” an invasive pest of Asian origin that poses a serious threat&#13;
to berry production in the Andean Region of Parallel 42 (Patagonia, Argentina).&#13;
The main objective of this thesis was to evaluate the effect of Gamma radiation (220&#13;
Gy) on various biological and behavioral traits of D. suzukii, in order to generate&#13;
information applicable to the implementation of the Sterile Insect Technique (SIT).&#13;
To this end, an oviposition and pupal collection protocol was developed to obtain&#13;
cohorts of uniform age, the pupal irradiation procedure was standardized, and the&#13;
effects of radiation on adult survival, reproductive behavior (courtship and mating),&#13;
and fecundity/fertility were evaluated.&#13;
The results showed that the 220 Gy dose did not affect adult emergence or male&#13;
mating ability, although it reduced survival by 50% (from 28 to 14 days). Irradiated&#13;
individuals maintained normal reproductive patterns and competitiveness&#13;
comparable to the controls. Fecundity was not altered, but fertility dropped to 0%,&#13;
indicating complete sterility. These findings confirm the effectiveness of gamma&#13;
radiation in inducing sterility without compromising sexual competitiveness,&#13;
validating the potential of SIT as a sustainable tool for the control of D. suzukii.
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<title>Percepción del plantel de Enfermería del Hospital Área Programa Bariloche Dr. Ramón Carrillo, sobre el ejercicio de la profesión en los centros de atención primaria de salud, de San Carlos de Bariloche en el periodo de 2024</title>
<link>https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19241</link>
<description>Percepción del plantel de Enfermería del Hospital Área Programa Bariloche Dr. Ramón Carrillo, sobre el ejercicio de la profesión en los centros de atención primaria de salud, de San Carlos de Bariloche en el periodo de 2024
Introducción: Para la siguiente investigación se partió de la línea imaginaria que divide en dos grandes grupos a la disciplina enfermería, la asistencial dentro de un hospital y la enfermería comunitaria que es prestada, en los centros de atención primaria de la salud (CAPS).Objetivo: Valorar la percepción y el conocimiento de las tareas de la disciplina enfermería de los centros de atención primaria de salud (CAPS), por parte de enfermería intrahospitalaria, del Hospital Área Programa Bariloche Dr. Ramón Carrillo.&#13;
Material y Métodos: Estudio de diseño mixto. Participaron 51 enfermeras/os en el enfoque cuantitativo(cuestionario) y 11 enfermeras/os del enfoque cualitativo(entrevistas). Para la primera parte cuantitativa, se desarrolló un cuestionario anónimo autoadministrado con preguntas cerradas y abiertas. Para la segunda instancia se realizaron entrevistas semi estructuradas, las cuales fueron grabadas con grabador de voz. Ambos instrumentos fueron creados a fines de la investigación.&#13;
Resultados: Enfoque cuantitativo, mediante una escala Likert se evaluó la percepción de las actividades de enfermería, se calificaba el nivel de importancia a cada actividad de 1 (nada importante) a 10 (muy importante). Las actividades intrahospitalarias, principalmente técnicas y procedimentales, obtuvieron mayor valoración (medias entre 8,8 y 9,6), mientras que las actividades extrahospitalarias y de gestión recibieron menor reconocimiento. Enfoque cualitativo, del análisis emergieron tres macro categorías: Percepción-Formación-Trabajo, con 10 segmentaciones. Se evidenció bajo reconocimiento social e institucional de la profesión. La formación se reconoce como holística, la práctica cotidiana mantiene un sesgo biologicista; la APS se asocia principalmente al primer nivel de atención y se identificaron conflictos entre colegas, rivalidad interdisciplinar, prejuicios hacia quienes trabajan en los CAPS. Segmentación: Selección de enfermería para CAPS: … “No sé si se elige por formación del personal. El concepto que hay, es que van los enfermeros que tienen problemas de conducta, problemas de salud, enfermeros que están con reducción horaria, enfermeros con síndrome de burnout del hospital público y terminan en un caps, entonces lamentablemente el perfil del enfermero que debería estar en un caps no termina cumpliéndose, porque hay una ensalada de profesionales que no deberían estar ahí”&#13;
Conclusiones: Se valoró que la percepción de las tareas de la disciplina enfermería de los centros de atención primaria de salud (CAPS), por parte de enfermería intrahospitalaria fueron poco valoradas, en relación a las actividades técnicas o referenciadas a procedimientos. Sin embargo, el conocimiento sobre las tareas que competen a los colegas extrahospitalarios es trivial, aunque contradictoriamente existe en general un reconocimiento de enfermería comunitaria y de su valor en el sistema de salud.&#13;
El personal en su mayoría, percibe que las enfermeras/os que se desempeñan en los CAPS es por readecuación del personal, por problemas de salud o conflictos vinculares. Concluyendo y afirmando la hipótesis de que existe una subestimación de las tareas de los profesionales de los CAPS y prejuicios de quienes conforman el plantel de enfermería comunitaria.; Introduction: This research is based on the imaginary line that divides the nursing discipline into two major groups: hospital-based nursing and community nursing, which is provided in primary health care centers (CAPS). Objective: To assess the perception and knowledge of the tasks performed by the nursing staff in primary health care centers (CAPS) from the perspective of hospital-based nurses at the Hospital Área Programa Bariloche Dr. Ramón Carrillo. Material and Methods: A mixed-method. A total of 51 nurses participated in the quantitative phase (questionnaire), and 11 nurses took part in the qualitative phase (interviews). For the first quantitative phase, a self-administered anonymous questionnaire with both closed and open-ended questions was developed. In the second phase, semi-structured interviews were conducted and recorded using a voice recorder. Both instruments were designed specifically for this research. Results: In the quantitative approach, the perception of nursing activities was assessed using a Likert scale, where each activity was rated from 1 (not important) to 10 (very important). Hospital-based activities, mainly technical and procedural, received the highest ratings (means between 8.8 and 9.6), while extrahospital and management-related activities were less valued. In the qualitative approach, three macro-categories emerged from the analysis: Perception, Training, and Work, with 10 subcategories. The findings showed low social and institutional recognition of the profession. Although training is recognized as holistic, daily practice remains biologically oriented; Primary Health Care (PHC) is mainly associated with the first level of care. Conflicts among colleagues, interprofessional rivalry, and prejudices against those working in CAPS were also identified. Subcategory-Selection of nursing staff for CAPS: “…I do not know if selection is based on training. The general belief is that nurses assigned to CAPS are those with behavioral problems, health issues, reduced working hours, or burnout syndrome in the public hospital, and they end up in a CAPS. Unfortunately, the profile of the nurse who should be working in a CAPS is not fulfilled, because there is a mixture of professionals who should not be there.”&#13;
10&#13;
Conclusions: The perception of the tasks performed by primary health care nurses (CAPS) by hospital-based nurses was undervalued, especially in relation to technical or procedural activities. However, knowledge of the tasks performed by out-of-hospital colleagues was minimal. Paradoxically, there was a general acknowledgment of community nursing and its value within the healthcare system. Most staff members perceived that nurses working in CAPS were assigned there due to staff reassignment, health issues, or interpersonal conflicts. This supports the hypothesis that there is an underestimation of the tasks performed by CAPS professionals and prejudices against those working in community nursing.
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<title>Prevalencia de síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital Área Programa “Ramón Carrillo” después de la pandemia Covid-19</title>
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<description>Prevalencia de síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital Área Programa “Ramón Carrillo” después de la pandemia Covid-19
Introducción: El síndrome de Burnout, o desgaste profesional, es una respuesta al estrés crónico laboral que afecta principalmente a quienes se dedican a cuidar de otros, como el personal de salud. Esta condición, caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal, deteriora tanto la calidad de vida del profesional como la atención que brinda a sus pacientes. La pandemia de Covid-19 ha exacerbado este problema, incrementando nuevas cargas a los trabajadores de la salud. Objetivo: Estimar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería del HAPB después de la pandemia Covid-19. Método: Estudio descriptivo, transversal, de enfoque cuantitativo. Se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS) y se incluyeron variables sociodemográficas Resultados: El Burnout tuvo una prevalencia del 16% en el personal de enfermería del HAPB, siendo el perfil más prevalente de presentar este síndrome, las mujeres menores de 39 años, de estado civil soltera, con hijos a cargos, cumpliendo labor en área como UCIA, con jornadas largas de turnos rotativos. Al analizar las dimensiones que componen el Burnout, se obtuvo como las más afectadas, el cansancio emocional alto (45%) y la baja realización personal (63%). Conclusión: Los resultados de esta investigación demuestran una baja prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del HAPB, afectando aproximadamente a uno de cada seis profesionales (16% de la muestra total). La baja prevalencia, se explica a que el personal de enfermería del HAPB, aun experimentando factores de riesgo considerables, logró mitigar sus efectos al apoyarse en factores protectores esenciales.; Introduction: Burnout syndrome is a chronic stress response that primarily affects those who care for others, such as healthcare professionals. Characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a reduced sense of personal accomplishment, this condition deteriorates both the professional's quality of life and the care provided to patients. The Covid-19 pandemic has exacerbated this problem, imposing new burdens on healthcare workers. Objective: To estimate the prevalence of Burnout Syndrome among nursing professionals who worked during the Covid-19 pandemic at HAPB. Method: A descriptive, cross-sectional study with a quantitative approach was conducted. The Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS) questionnaire was applied, and sociodemographic variables were included.Results: Burnout had a prevalence of 16% among the HAPB nursing staff. The most prevalent profile to present this syndrome were women under 39 years of age, single, with dependent children, working in areas such as UCIA (Intensive Care Unit/Area), with long, rotating shifts. Analyzing the dimensions that make up Burnout, the most affected were high emotional exhaustion (45%) and low personal accomplishment (63%). Conclusion: The results of this research show a low prevalence of Burnout Syndrome among the HAPB nursing staff, affecting approximately one in every six professionals (16% of the total sample). The low prevalence is explained by the fact that the HAPB nursing staff, despite experiencing considerable risk factors, managed to mitigate their effects by relying on essential protective factors.
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<title>Expresión diferencial en distintas etapas del proceso de regeneración de Nais communis (Annelida: Naididae)</title>
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<description>Expresión diferencial en distintas etapas del proceso de regeneración de Nais communis (Annelida: Naididae)
La regeneración, un proceso homeostático fundamental para el mantenimiento y restablecimiento de la integridad de los organismos, exhibe una notable variabilidad en su extensión y mecanismos a lo largo del árbol filogenético de los metazoos. En anélidos, este fenómeno implica una serie de eventos coordinados que van desde la curación de la herida hasta la formación de nuevas estructuras segmentarias. Este trabajo describe el proceso de regeneración e investiga la expresión diferencial de genes durante la regeneración en el anélido Nais communis (Clitellata: Naididae), combinando análisis microfotográficos con secuenciación de ARN (ARN-seq) en tres etapas post-amputación (1, 2 y 3 días). El análisis bioinformático, empleando las aproximaciones edgeR y NOISeq, identificó genes diferencialmente expresados (en adelante, GDE) relacionados con la respuesta inmune y el desarrollo del sistema nervioso. Principalmente, se identificaron 50 genes de interés con roles conocidos en la regeneración de otros organismos, sugiriendo la conservación de mecanismos moleculares clave, y la participación de vías de señalización como Wnt y Notch. Un análisis de enriquecimiento de términos de ontología génica (GO) reveló la participación de procesos biológicos clave, como la regulación del ciclo celular y de la muerte celular programada. Este trabajo proporciona un panorama general de los mecanismos moleculares y de la red de interacciones génicas que coordinan la regeneración en N. communis, abriendo nuevas vías para comprender la biología regenerativa en anélidos y otros metazoos.; Regeneration, a homeostatic process fundamental for the maintenance and restoration of organismal integrity, exhibits remarkable variability in its extent and mechanisms throughout the metazoan phylogenetic tree. In annelids, this phenomenon involves a series of coordinated events ranging from wound healing to the formation of new segmental structures. This work describes the regeneration process and investigates the differential gene expression during regeneration in the annelid Nais communis (Clitellata: Naididae), combining microphotographic analysis with RNA sequencing (RNA-seq) at three post-amputation stages (1, 2, and 3 days). Bioinformatics analysis, employing the edgeR and NOISeq approaches, identified differentially expressed genes (DEGs) related to the immune response and nervous system development. Remarkably, 40 candidate genes with known roles in the regeneration of other organisms were identified, suggesting conservation of key molecular mechanisms and involvement of conserved signaling pathways such as Wnt and Notch. A gene ontology (GO) term enrichment analysis revealed participation of key biological processes such as cell cycle regulation and programmed cell death. This work provides an overview of the molecular mechanisms and gene interaction networks that coordinate regeneration in N. communis, offering new insights to understand regenerative biology in annelids and other metazoans.
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