https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/44 2026-06-02T01:37:20Z https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19419 Riesgo Psicosocial en el trabajo: Evaluación, impacto y abordaje desde la medicina laboral El presente trabajo aborda el impacto de los riesgos psicosociales en la salud mental de los trabajadores, con énfasis en entornos laborales de alta demanda emocional como salud y educación pública. Se parte de la premisa de que el entorno laboral no solo es un espacio productivo, sino también un escenario de interacción humana que puede generar malestar psicológico cuando existen condiciones organizacionales adversas. El estudio se desarrolló en instituciones públicas de la provincia de Río Negro, mediante un diseño descriptivo transversal con enfoque cuantitativo y cualitativo. Se aplicó el cuestionario CoPsoQ-ISTAS 21 y entrevistas semiestructuradas a 124 trabajadores/as. Los resultados evidenciaron una alta prevalencia de síntomas de estrés crónico, ansiedad y burnout, asociados a exigencias psicológicas, conflicto trabajo-familia y bajo reconocimiento institucional. Desde la medicina laboral, se destaca la necesidad de incorporar herramientas de evaluación psicosocial, protocolos de intervención y espacios de escucha activa. La participación del médico laboral como agente de detección precoz y articulación interdisciplinaria resulta clave para la promoción de entornos laborales saludables. Se concluye que los riesgos psicosociales constituyen una dimensión crítica en la salud ocupacional, y que su abordaje integral contribuye a mejorar la calidad institucional, el bienestar de los trabajadores y la legitimidad profesional.; This work addresses the impact of psychosocial risks on workers’ mental health, with a focus on emotionally demanding environments such as publichealthcare and education. It is based on the premise that the workplaceisnot only a space for production but also a setting for human interaction, whereadverse organizational conditions can lead to psychological distress. The study was conducted in public institutions in Río Negro Province usingacross-sectional descriptive design with complementary quantitativeandqualitative approaches. The CoPsoQ-ISTAS 21 questionnaire andsemi- structured interviews were applied to 124 employees. Results revealedahighprevalence of chronic stress, anxiety, and burnout symptoms, associatedwithpsychological demands, work-family conflict, and low institutional recognition. From the perspective of occupational medicine, the need to incorporatepsychosocial assessment tools, intervention protocols, and active listeningspaces is emphasized. The occupational physician plays a key role inearlydetection, ethical intervention, and interdisciplinary coordination to promotehealthier work environments. It is concluded that psychosocial risks represent a critical dimensionof occupational health, and that a comprehensive approach contributestoimproving institutional quality, worker well-being, and professional legitimacy. https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19401 Valor de la evaluación clínica integral frente al uso aislado de la escala de Epworth en la detección del síndrome de apnea obstructiva del sueño en población laboral El síndrome de apnea obstructiva del sueño (SAHOS) constituye un problema frecuente y subdiagnosticado en población laboral, asociado a aumento del riesgo cardiovascular y de accidentes. La Escala de Somnolencia de Epworth (ESE) se utiliza habitualmente como herramienta de tamizaje, aunque su valor predictivo aislado es limitado. Objetivo: Evaluar la asociación entre parámetros clínicos y antropométricos (IMC, perímetro cervical, Mallampati y síntomas) y la ESE con los resultados de la poligrafía respiratoria en trabajadores con sospecha de SAHOS. Materiales y métodos: Estudio observacional, retrospectivo, descriptivo-analítico y de corte transversal. Se analizaron 86 trabajadores varones evaluados en un centro de medicina laboral de Neuquén (2018–2019 y 2022–2024). Se registraron variables clínicas, antropométricas y resultados de poligrafía respiratoria. Se realizó análisis descriptivo y bivariado sin cálculo de p-valor. Resultados: El 84,8% presentó poligrafías patológicas, predominando SAHOS leve y moderado. Solo el 7% tuvo Epworth >10, aunque numerosos trabajadores con ESE normal mostraron estudios alterados. Se observó asociación entre mayor perímetro cervical, clases elevadas de Mallampati, obesidad y presencia de SAHOS. Conclusión: La ESE utilizada de forma aislada no resulta suficiente para el tamizaje del SAHOS. La evaluación clínica integral mejora la detección precoz en el ámbito laboral y refuerza el rol del médico del trabajo en la prevención de riesgos y promoción de la salud.; Obstructive sleep apnea syndrome (OSAS) is a highly prevalent and underdiagnosed condition associated with increased cardiovascular risk and occupational accidents. In working populations, subjective screening tools alone may fail to identify affected individuals. Objective: To analyze the correlation between the Epworth Sleepiness Scale and clinical, anthropometric, and respiratory polygraphy findings in the detection of OSAS during occupational medical examinations. Materials and Methods: An observational, retrospective, cross-sectional study was conducted in 86 male workers evaluated in a occupational health center in Neuquén between 2018–2019 and 2022–2024. Clinical symptoms, Epworth scores, body mass index, neck circumference, Mallampati classification, and respiratory polygraphy results were analyzed descriptively and comparatively. Results: Most workers presented pathological polygraphy results, predominantly mild and moderate OSAS. Despite this, the majority showed normal Epworth scores. Observed respiratory pauses and increased neck circumference (≥43 cm) were strongly associated with more severe OSAS. Higher Mallampati classes and obesity were also related to pathological findings. Conclusion: The Epworth Sleepiness Scale alone is insufficient for OSAS screening in occupational settings. Respiratory pauses reported by third parties and neck circumference emerged as key predictors. An integrated clinical approach improves early detection and supports preventive strategies in occupational health. https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19400 Impacto de la pubalgia en el ausentismo escolar y laboral : estudio interdisciplinario en dos poblaciones expuestas Este estudio interdisciplinario analizó la prevalencia de trastornos músculo-esqueléticos (TME), con énfasis en la pubalgia, y su impacto en el ausentismo escolar y laboral de dos poblaciones de Ingeniero Jacobacci: trabajadores de una empresa minera (n=130) y estudiantes secundarios (n=256). Ante la ausencia de datos locales sobre frecuencia y repercusión funcional, se compararon dos contextos contrastantes: el laboral, caracterizado por Se aplicó una encuesta estructurada que incluyó el Cuestionario Cornell Musculoskeletal Discomfort (CMDQ), el método REBA y preguntas sobre dolor, localización, intensidad y respuesta terapéutica. Los resultados mostraron que en trabajadores la lumbociatalgia fue el hallazgo más frecuente (58%), seguida de pubalgia (21%) y dolor en manos-muñecas (11,7%). En estudiantes, las molestias más habituales fueron cervicalgia y omalgia postclase (40%), pubalgia (23%) y dolor en manos-muñecas (17%). Tanto la pubalgia como la cervicalgia se reportaron como dolores de mayor intensidad, con respuesta parcial a analgésicos comunes. El estudio evidencia que los TME afectan también a estudiantes en etapa formativa. La pubalgia emerge como factor de ausentismo relevante en ambas poblaciones, lo que subraya la necesidad de programas preventivos y ergonómicos adaptados. Se propone una mirada integral que articule evidencia local e internacional, con implicancias para salud ocupacional, continuidad educativa y políticas públicas.; This interdisciplinary study analyzed the prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs), with an emphasis on pubalgia, and their impact on school and workplace absenteeism in two populations from Ingeniero Jacobacci: mining company workers (n=130) and secondary school students (n=256). In the absence of local data on frequency and functional repercussions, two contrasting contexts were compared: the workplace, characterized by physical exertion and forced postures, and the school environment, marked by sedentary behavior and inadequate postural habits. A structured survey was administered, including the Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaire (CMDQ), the Rapid Entire Body Assessment (REBA), and items on pain location, intensity, and therapeutic response. Results showed that among workers, lumbosciatica was the most frequent finding (58%), followed by pubalgia (21%) and hand–wrist pain (11.7%). Among students, the most common complaints were cervical and shoulder pain after classes (40%), pubalgia (23%), and hand–wrist discomfort (17%). Both pubalgia and cervical pain were reported as the most intense, with partial relief from common analgesics. The study demonstrates that MSDs also affect students during formative stages. Pubalgia emerges as a relevant factor in absenteeism across both populations, underscoring the need for preventive and ergonomic programs tailored to each setting. An integrated approach is proposed, bridging local and international evidence, with implications for occupational health, educational continuity, and public policy. https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19399 Riesgo cardiometabólico como indicador ocupacional más allá del apto /no apto. Programa de estratificación de riesgo y su relación con ausentismo, eventos de seguridad y productividad en trabajadores de transporte petrolero Introducción: La creciente prevalencia de factores cardiometabólicos en población laboral activa exige herramientas predictivas que superen el modelo tradicional apto/no apto. Objetivo: Desarrollar y evaluar un programa de estratificación de riesgo cardiometabólico en una cohorte de trabajadores de transporte petrolero y analizar su asociación con ausentismo, eventos de seguridad y productividad. Métodos: Estudio observacional analítico en 150 trabajadores con seguimiento a 12 meses. Se construyó un score de riesgo (0–20 puntos) basado en hipertensión arterial, alteración glucémica, obesidad central, IMC ≥30, tabaquismo y sedentarismo. Se realizaron análisis descriptivos, ANOVA, correlación de Spearman, cálculo de riesgo relativo y regresión logística ajustada por edad. Resultados: El 28,7% se clasificó como alto/muy alto riesgo. Se observó correlación significativa entre score y ausentismo (rho=0,35; p<0,001) y correlación negativa con presentismo (rho=-0,56; p<0,001). El modelo multivariado mostró asociación independiente entre score y evento de seguridad (OR ajustado=1,18; IC95% 1,05–1,32). Conclusión: La estratificación cardiometabólica constituye una herramienta estratégica de gestión empresarial preventiva que supera el paradigma dicotómico tradicional. Palabras clave: estratificación de riesgo; cardiometabólico; choferes; ausentismo; presentismo; hipertensión; HbA1c.; Background: The increasing prevalence of cardiometabolic risk factors in the working population requires predictive models beyond the traditional fit/unfit occupational certification. Objective: To develop and evaluate a cardiometabolic risk stratification program in a cohort of oil transport workers and assess its association with absenteeism, safety events, and productivity. Methods: Observational analytical study in 150 workers with 12-month follow- up. A 0–20 point risk score was developed based on hypertension, glycemic alteration, central obesity, BMI ≥30, smoking, and low physical activity. Statistical analyses included ANOVA, Spearman correlation, relative risk calculation, and age-adjusted logistic regression. Results: 28.7% were classified as high/very high risk. Significant correlation was observed between score and absenteeism (rho=0.35; p<0.001) and negative correlation with presenteeism (rho=-0.56; p<0.001). Multivariate analysis confirmed independent association between score and safety events (adjusted OR=1.18; 95%CI 1.05–1.32). Conclusion: Cardiometabolic risk stratification represents a strategic occupational health management tool beyond binary fitness assessment.